0086-21-58386256
بررسی صدها یا هزاران رزومه و تصمیم‌گیری درباره استخدام کارکنان بر اساس اطلاعات پایه محدودکننده است. به عنوان مثال یک شرکت در صورت عدم توجه به متقاضیان بالقوه ممکن است متوجه شود که خلاقیت ...
بهترین شرکتهای ایران برای کار و استخدام این رده‌بندی بر اساس عملکرد استخدامی سازمان شامل بررسی رزومه‌ها، تنوع موقعیت‌های شغلی و هویت سازمانی گردآوری شده است.
بنابراین در نهایت لیست 10 شرکت برتر جهان بر اساس درآمد در سال 2020 است که بر اساس گردش مالی مرتب شده اند. ... است که مستقیماً توسط دولت مرکزی اداره می شود که مطابق با "قانون شرکت" با سرمایه ثبت شده 829. ...
سازمان‌مدیریت‌صنعتی از سال 1377 رتبه‌بندی شرکت های برتر ایران را هر ساله انجام داده است. این رتبه بندی با الهام از رسالت سازمان با فراهم نمودن آمار و اطلاعات شفاف و مفید در مورد بنگاه‌های ...
هزاران آگهی استخدام از معتبرترین سایت های کاریابی. در هر رشته‌ای که تحصیل کرده‌اید و به دنبال کار در هر موقعیت شغلی که هستید، فقط کافی است مسیر استخدامی خود را از کاربرد عبور دهید.
Fortune 500 فهرستی از برترین شرکت های آمریکایی است که توسط مجله Fortune تهیه شده است. دریابید که سازمان ها چگونه واجد شرایط هستند و 10 شرکت برتر ایالات متحده را کشف کنید.
اطلاعات مهمی که از طریق غربالگری قبل از استخدام به دست می‌آید، برای تصمیم‌گیری بهتر در مورد جذب و استخدام ضروری است. شما می‌توانید با یافتن کسانی که بهترین شرایط را دارند تا با فرهنگ و ارزش‌های سازمانی شما همسو شوند ...
چک لیست غربالگری قبل از استخدام، به فرایندی می‌گویند که کارفرمایان و مدیران استخدام کننده برای تایید اعتبار یک نامزد شغلی، انجام می‌دهند و با هدف بررسی کلی پیشینه افراد و انتخاب ...
کارآیی و توسعه ی هر سازمان تا حد زیادی به کار برد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد، هر اندازه که شرکت ها و سازمان ها بزرگتر می شوند، بالطبع به مشکلات این نیروی عظیم اضافه می شود.
بر اساس این تعریف ارزیابی شامل اندازه گیری مقدار ارزش اضافه شده توسط کارکنان بر اساس درآمد تجاری افزایش یافته در مقایسه با استانداردهای صنعت و درآمد کل نیروی کار در سرمایه گذاری (roi) می باشد.
فهرست رتبه بندی تهیه شده توسط سازمان مدیریت صنعتی در خصوص 500 شرکت برتر کشور در سال 1400 (بر اساس میزان فروش)، به پیوست این خبر قابل ملاحظه است.
اصول مدیریت منابع انسانی؛ راهنمای جامع و کامل. مدیریت منابع انسانی () یک کارکرد حیاتی در سازمان است که بر مدیریت موثر مهم‌ترین سرمایه‌های یک سازمان، یعنی نیروهای انسانی آن تمرکز دارد.
به همین دلیل بخش عمده نیروی کار در بخشه‌ای خصوصی کشور مشغول به کار می‌شوند. ... نوع دیگری از نمونه قرارداد کار بر اساس میزان ساعات کار کارگر تعیین می‌شود و به آن قرارداد کار ساعتی گفته می‌شود ...
لیست 500 شرکت برتر ایران 1400 pdf همایش معرفی ۱۰۰شرکت برتر ایران روز گذشته برگزار و در این رویداد از فهرست ۵۰۰ شرکت برتر کشور رونمایی شد. مهم‌ترین اتفاق
بدین منظور، در این فرآیند، عملکرد کاری کارکنان بر اساس معیارهایی مانند راندمان کاری، کیفیت کار، اتمام سریع کار، رضایت مشتری و از همه مهمتر تعهد و رفتار شغلی ارزیابی می شود.
«شاخص کلیدی عملکرد» (Key Performance Indicator) معیار سنجش عملکرد بر اساس یک هدف مشخص در طول زمان است. KPIها اهداف تیم‌های کاری را مشخص و به بهبود تصمیم‌گیری در سازمان کمک می‌کنند.
۱. بهبود فرایند جذب نیروی کار. سازمان‌هایی که در مصاحبه شغلی قوی هستند و نیروی کار بهتری جذب می‌کنند تا میزان ۸۲ درصد نیروهای کار جذب شده را حفظ می‌کنند.
در بررسی پیشینه، سابقه کیفری، سوابق شغلی و اعتباری کارجویان مورد توجه خواهد بود. برخی شرکتها و سازمان‌ها ممکن است حساب‌های افراد در شبکه‌های اجتماعی را مورد کنکاش و بررسی قرار دهند.
غربالگری پیشینه چیست؟ روشی است پیش از استخدام برای کمک به اطمینان خاطر شرکتها در استخدام افراد قابل اعتماد و منطقی که توانایی انجام وظایف مورد نیاز را دارند.
هدف: هدف این پژوهش، تدوین مدل سرزندگی تحصیلی دانش‌آموزان بر اساس جو عاطفی خانواده، محیط یادگیری سازنده‌گرای اجتماعی و درگیری تحصیلی با میانجی‌گری خودکارآمدی تحصیلی بود. روش: روش پژوهش، همبستگی از نوع مدل‌سازی ...
بسیاری از فهرست‌های رتبه‌بندی متعارف در جهان از قبیل فورچون 500، هزار شرکت برتر آمریکا، ftse، s&p و ... بر اساس یک یا مجموعه‌ای از شاخص‌های خروجی گرا به رتبه‌بندی شرکتها می‌پردازند.
برای جست‌وجوی شرکتهای ثبت‌شده در ایران علاوه بر سامانه استعلام شرکت ثبت‌شده می‌توان به سایت روزنامه رسمی نیز مراجعه نمود. تاسیس شرکتها و موسسات غیرتجاری و هر نوع تغییری در آنها باید در ...
این مقاله به نحوه غربالگری قبل از استخدام، با توضیح اجزای ضروری و برخی تکنیک‌ها برای جلوگیری از استخدام نامطلوب، می‌پردازد.
هدف: با توجه به نقش مالیات در اداره هر کشوری، این پژوهش با هدف کمک به دستاندرکاران امور مالیاتی به بررسی آثار ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی کار بر فعالیت های اجتناب مالیاتی شرکتها پرداخته است.
احتمالاً باوجود این حجم از نیازمندی‌ها متعجب نخواهیدشد که بدانید طبق نظر آژانس آمار نیروی کار آمریکا (Bureau of Labor Statistics) پیش‌بینی می‌شود اشتغال در زمینه‌های کامپیوتر و آی تی رشدی ۱۳ درصدی از ...
مزیت تخصصی: سازماندهی در مدیریت به طبقه‌بندی مشاغل به طور سیستماتیک در بین نیروی کار کمک می‌کند، که در کاهش بار کار و هم‌چنین بهبود بهره وری مؤثر است، زیرا سازمان مزایای تخصصی‌ای را دریافت ...
این مشاغل بر اساس فعالیت‌های قبلی شما در کاربرد به صورت روزانه و هوشمند پیشنهاد می‌گردند. ... اقدام می‌کنید، باید از یک مسیر استخدامی مشخص عبور کنید و اگر قصد کار در شرکتهای خصوصی را دارید ...
فورچون جهانی 500 که معمولاً به عنوان فورچون 500 شناخته می‌شود یکی از تاثیرگذارترین نشریات تجاری در جهان است که هر سال فهرست رتبه‌بندی سالانه 500 شرکت برتر جهان را بر اساس معیارهای کمی مانند رشد فروش، داراییهای شرکت ...
با نزدیک شدن به آخرین روزهای سال، «جابینجا» فهرست ۵۰ شرکت برتر ایران در جذب و استخدام نیرو را در سال ۱۳۹۵ منتشر کرده است. این فهرست بر اساس بررسی شاخص‌های مختلف در ۹۰ روز اخیر تهیه شده است و بناست تا به صورت هفتگی به ...
برنامه‌ریزی نیروی انسانی یکی از استراتژیک‌ترین اقدامات مدیریت منابع انسانی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تعداد و کیفیت نیروی کار مورد نیاز خود را پیش‌بینی و برای تامین آن برنامه‌ریزی کنند.