0086-21-58386256
طبقه بندی بلوم چیست؟ یک مدل آموزشی است که در سال 1956 توسط بنیامین بلوم و همکارانش توسعه داده شد و برای طبقه بندی اهداف آموزشی و ارزیابی عملکرد دانش‌آموزان استفاده می‌شود.ویق تفکر عمیق و کاربردی برای دانش‌آموزان بود.
به طور کلی آزمون های تشریحی : * به آسانی تهیه می شوند . * تنها وسیله ی ، سنجش توانایی پروراندن وسازماندهی پاسخ هاست . * موقعیت های واقعی تری را نسبت به آزمون های عینی عرضه می کنند .
در این متن، به معرفی و توضیح آزمون بالینی ساختار یافته عینی (OSCE) یا آزمون آسکی پرداخته شد. این آزمون، یکی از مهمترین روشهای ارزیابی صلاحیت بالینی در حوزه پزشکی و پرستاری است. انتخاب ایستگاه‌ها، نحوه سناریوها و نمره ...
هدف گذاری موثر. ارتباط شفاف. ایفای نقش به عنوان یک الگو. سازگاری و انعطاف پذیری. آماده سازی. خود انعکاس. یادگیری مادام العمر. ترویج عشق به یادگیری. ۱. هدف گذاری موثر
پشت سر گذاشتن آزمون‌های هوش ... راه رسیدن به هدف چیست و چه باید کرد؟ ... مجله فرادرس به معنی پذیرش شرایط استفاده از آن بوده و کپی بخش یا کل هر کدام از مطالب، تنها با کسب مجوز مکتوب امکان پذیر است.
- تنها هدف از برگزاری آزمون‌ها، طرح‌ریزی برای جمع‌آوری آموخته‌های افراد است. ... ارزشیابی، فرایند قضاوت ارزشی در مورد ارزش فراورده و یا عملکرد دانش‌آموز است. برای مثال، ممکن است شما وضعیت ...
ارزش‌ها، یکی از بازیگران نقش اصلی در نمایش زندگی ما هستند. رضایت شغلی، لذت از رشته تحصیلی، خوشنودی از روابط اجتماعی، رضایت از اهداف و کارهایی که انجام می‌دهیم، احساس مثبت به نوع رفتارمان با دیگران، همه و همه به این بر ...
هدف از اجرای خرده آزمون های اصلی تعیین هوشبهر کل یا نمره ی توانایی ذهنی عمومی است . هدف از اجرای خرده آزمون های جانشین دریافت اطلاعات بالینی تکمیلی درجهت غربالگری تشخیص و شناسایی است.
مقدمه: توجه به اهمیت و لزوم برگزاری آزمون معتبر برای ارزشیابی مهارت های عملی پرستاری و همچنین مزایای غیرقابل انکار فرآیند پرستاری و خلاء بررسی آن در ارزشیابی های بالینی، این مطالعه با هدف بررسی عملکرد دانشجویان ...
الگوهای محرک شغلی (Occupational Reinforcer Patterns) یا آزمون سنجش ارزش های حرفه ای تعیین‌کننده آن دسته از ارزش‌ها و نیازهای کاری کارکنان هستند که می‌توانند با اشتغال فرد در یک شغل موجب رضایت فرد گردند.
در این بخش بنا به هدف، آزمون های آماری را به دو بخش تقسیم می کنیم (چرا که خود علم آمار نیز در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی قرار می گیرد) و همه آزمون های زیر مجموعه آن را معرفی خواهیم کرد:
آزمون بررسی ارزش ها : این آزمون به منظور ارزیابی اهمیت نقش نسبی شش ارزش یا انگیزه اساسی در زندگی یک فرد تهیه شده است . ... ، وحدت جویی است.این سنخ گرایش عرفانی دارد ومی کوشد هستی را در کل آن ادراک ...
تعداد کل بازدید : 1,043,957,088; تعداد بازدید دیروز : 305,314; ... آزمون 29 دی، یک تیر و دو هدف! یکی از مهمترین آزمون‌های جمع‌بندی در برنامه‌ی راهبردی، آزمون 29 دی است. این آزمون بهترین فرصت برای نتیجه ...
خدمات آزمایشگاهی. ارزیابی کیفیت و استاندارد محصولات غذایی و آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی، دارو، و محصولات خانگی، بتن، و مواد اولیه. خدمات بازرسی. تایید مشخصات محصولات غذایی و آشامیدنی، آرایشی ...
آزمون های شخصیت با هدف جمع‌آوری اطلاعات در مورد شخصیت انسان طراحی شده‌اند. ... روش نمره‌گذاری آزمون های عینی به گونه‌ای است که کمتر تحت تاثیر آزمونگر قرار می‌گیرد، زیرا نمره‌گذاری آنها ...
پایایی(Reliability) یک آزمون، عبارت است از درجه ثبات، همسانی و قابلیت پیش‌بینی آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد.این کیفیت، در هر نوع اندازه‌گیری، یک امر اساسی است. مفهوم یاد شده با این امر سروکار دارد که ابزار ...
قلم‌چی به واسطه بنیانگذار خود (کاظم قلم‌چی) از سال ۱۳۷۰ کار خود را شروع کرد و وارد میدان شد. اولین برگزاری آزمون منظم برنامه‌ریزی شده آن ابتدا در دبستان‌های تهران در حدودای سال ۱۳۷۲ بود.که حدودا با ۱۰۰نفر شروع به کار کرد.
بدین ترتیب هر ارزشیابی مستلزم ارکان زیر است: ۱. وجود برنامه ای با هدفی مشخص؛ ۲. نوعی اندازه گیری کمّی؛ ۳. قضاوتی عینی دربارۀ پدیده یا رفتار مورد بررسی؛ ۴. معیاری برای مقایسه.
آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ، یک آزمون عمومی و تخصصی است که سالانه جهت جذب و استخدام نیروی انسانی کارآمد و متعهد در دستگاه های اجرایی و سازمان های اداری کشور، برگزار می شود. در این آزمون ...
ارزشیابی، فرایند قضاوت ارزشی در مورد ارزش فراورده و یا عملکرد دانش‌آموز است. برای مثال، ممکن است شما وضعیت نگارش دانش‌آموزان را فوق‌العاده خوب قضاوت و تعیین سطح کنید (بروکهارت و نیتکو، 2019).
هدف اصلی، یافتن شاخص هایی است که ارتباطی چندسطحی بین جلوه (وجه عینی) و معنا (وجه ذهنی) در فرم، برای ارتباط درون و بیرون ایجاد کنند؛ لذا پرسش اصلی پژوهش این است که چه شاخص هایی برای طراحی فرم ...
آزمون انگیزش کارکنان در مورد انگیزه های درونی ... بپرسید که آیا هدف/ارزش‌های شرکت را می‌دانند و چقدر کارشان با هم هماهنگ است. همچنین حس کار گروهی و احترام. ... بسته کل غرامت شما تا چه حد نیازهای ...
هدف اصلی آزمون ارزیابی نتیجه‌گیری سطح، کیفیت یا استانداردهای موجود در مورد چیزی یا شخصی است. از نتایج برای توسعه بیشتر همان چیز یا در تصمیم‌گیری‌های مربوط به آن استفاده می‌شود.
از میان روش های مختلف ارزیابی عملکرد شناختی مغز، نتایج آزمون های ارزیابی شناختی به خاطر ویژگی های روان سنجی مناسب، عینی بودن و سهولت اجرا، قابل اعتماد و پایا هستند و استفاده از این آزمون ...
هدف پژوهش حاضر تدوین استانداردهای آموزشی و شاخص‌های آنهاست تا بر پایه آنها بتوان چارچوبی را طراحی نمود که از دستیابی یادگیرنده به سطوح عالی اهداف یادگیری اطمینان پیدا نمود. ... جامع از ...
به طور کلی روشهای تدریس (teaching methods) یا معلم محور هستند و یا دانش‌آموز محور. در این مقاله قصد داریم شما را با 8 نوع روش تدریس که براساس این دو محور تفکیک شده‌اند، آشنا کنیم.
نشریه علمی «مطالعات اندازه‌گیری و ارزشیابی آموزشی» با انجمن علمی روان‌شناسی تربیتی ایران همکاری دارد؛ در راستای اهداف، چشم‌انداز و سیاست‌های نشریه و با هدف بهره‌وری از توانایی‌های علمی ...
این تحقیق با هدف بررسی کاربرد و تعیین روایی و پایایی osce جابجایی و حمل مصدوم دانشجویان فوریت های پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در سال 1390 انجام شد.
آزمون روانی وسیله‌ای عینی و استانداردشده است که نمونه‌ای از رفتار و خصایص دیگر را می‌سنجد و نتایج آن از طریق روشهای آماری مورد تجزیه‌وتحلیل قرار می‌گیرد. پس‌ازاینکه مک‌کین کتل در سال ۱۸۹۰ اصلاح آزمو
اگر آزمون بر اساس اصول علمی انجام گیرد میتواند نشانگر میزان دستیابی به اهداف آموزشی باشد. ... ضریب دشواری سوالات 8/67 درصد، ضریب تمیز 3/22 درصد و ارزش مورد نظر برای هر گزینه انحرافی 5/24 درصد ...
مثال آزمون عملکردی2 (پاورپوینت ) - باسمه تعالي 1-نوشتن اهداف یادگیری آزمون عملکرد : الف-طبقه بندی هدف های یادگیری(دانش-استدلال-مهارت-تولیدات) ...
هدف نویسنده هنگام نوشتن متن عینی، ارائۀ اطّلاعات واقعی و مستند است؛ بنابراین از دریچۀ حواس به چشم‌انداز مورد نظر می‌نگرد و وارد فضای ذهن و خیال نمی‌شود و از احساسات شخصی خود بهره نمی‌گیرد.
از محتوای خاکستر کل ممکن است برای نشان دادن ارزش غذایی محصولات غذایی استفاده شود. به طورکلی اطلاعات تغذیه ای دقیق تری با انجام تجزیه و تحلیل اولیه روی خاکستر مواد غذایی به دست می آید.