0086-21-58386256
از آنجاکه تصمیم گیری مسیر و هدف ما را در زندگی تعیین میکند.، پس باید با انواع مدل‌های تصمیم گیری صحیح آشنا شویم و مهارت تصمیم گرفتن را در خود تقویت کنیم.
و «چگونه می‌توان در آن سرمایه‌گذاری کرد؟» ... در صورتی که مایلید با طبقه‌بندی اوراق بهادار و ویژگی‌های هر ... هدایت بخشی از بازار سرمایه است که شرایط ورود به بورس اوراق بهادار را پیدا نکرده و ...
برخی از استانداردهای کمی که عملکرد کارکنان را می توان با آنها مقایسه کرد، استانداردهای هزینه، استانداردهای زمانی، استانداردهای درآمد، roi، بهره وری و استانداردهای سهم بازار است.
با صنعتی شدن جوامع، تحولات علمی و صنعتی گسترده ای شکل گرفت که موجب افزایش مشاغل و حرفه های متعدد شد ولی روش هایی برای طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل صورت نگرفت و لذا نگرش های امروزی در سیستم اجتماعی، سیاسی و اقتصادی باعث شد ...
الگوریتم‌های طبقه‌بندی چگونه کار می‌کنند؟ برای حل مسایل طبقه‌بندی در ماشین لرنینگ، از مدل‌های ریاضی استفاده می‌شود که وظیفه‌شان این است که ارتباط میان یک متغیر خاص مانند x به مقادیر متغیر خروجی مانند y را بیایند.
اهمیت بودجه بندی برای سازمان. واضح است که بدون بودجه‌بندی صحیح و دقیق نمی‌‌توان برنامه‌ریزی مالی درستی برای یک سازمان در نظر گرفت؛ در ادامه ۷ دلیل مهم درباره اهمیت بودجه بندی در سازمان‌ها را ارائه کرده‌ایم:
یک معلم مؤثر نقاط قوت و ضعف تک تک دانش‌آموزان خود را می‌شناسد و با توجه به سطوح رشدی دانش‌آموزان برنامه‌ریزی کرده و دستیابی هر دانش‌آموز به اهداف تعیین شده بر اساس سطح او را پیگیری میکند.
۸. با ترس از شکست مبارزه کنید. مقابله با ترس از شکست یکی دیگر از روش های افزایش خلاقیت است. ترس از این‌که ممکن است مرتکب اشتباهی شوید یا در تلاش‌های خود شکست بخورید می‌تواند پیشرفت شما را فلج کند.
یادگیری تا چند دهه قبل، کمتر به عنوان یک مهارت مورد توجه قرار می‌گرفت.. اصطلاحی که بیش از یادگیری رواج داشت، هوش بود. چیزی به نام ضریب هوشی یا بهره هوشی که معمولاً آن را با مخفف iq می‌شناسیم، در ذهن بسیاری از مردم جایگاه ...
یکی دیگر از خدمات ارزیابی عملکرد کمک به طبقه‌بندی کارکنان بر اساس عملکردشان است. به لطف ارزیابی عملکرد می‌توان کارکنان قوی، متوسط و ضعیف را از یکدیگر تشخیص داد.
عوارض التهاب حلق چیست؟ چگونه می‌توان التهاب گلو را درمان کرد؟ آیا التهاب حلق می‌تواند خطرناک باشد؟ در این مطلب توضیحات کاملی در مورد علائم، علل، نحوه تشخیص و درمان این عارضه ارائه می‌دهیم.
انگیزه (به انگلیسی: Motivation) فرایندی روانی است که نیروی محرکه لازم برای شروع یک کار را در ما ایجاد میکند. رفتارهایی که انگیزه آنها را به جریان می‌اندازد هدف‌محور هستند.
اما اساسا کدام مشتری را می‌توان مشتری راضی تلقی کرد؟ ... چگونه می‌توان رضایت مشتری را بهبود داد؟ ... نقش بسیار مهمی در مدیریت ارتباط یکپارچه با مشتریان، دسته‌بندی و طبقه بندی مشتریان و اجرایی ...
شما می‌توانید این ویژگی را با یادگیری و به‌کارگیری ترفندها و تکنیک های افزایش خلاقیت بهبود ببخشید. ما در این مطلب راه های افزایش خلاقیت را تعریف می‌کنیم و به ۱۶ مورد از روش های افزایش خلاقیت ...
طبقه بندی مشاغل فرایندی است که در آن، احراز شغلی افراد در یک جایگاه شغلی خاص، مشخص خواهد شد. در این مطلب به طبقه بندی مشاغل و قوانین آن می‌پردازیم.
در این مقاله قرار است با هم به بررسی 101 تاکتیک و استراتژی مختلف بازاریابی بپردازیم که می‌توانید از آنها برای بدست آوردن مشتریان جدید در کسب و کار خود و رشد برندتان استفاده کنید. اما اصلاً ...
ازجمله روش هایی که او برای افزایش انگیزه عنوان کرده می توان به طبقه بندی ارزش ها و قانون پارتو اشاره کرد. طبقه بندی ارزش ها به این مفهوم است که شما با دادن اولویت به کارهای مهم و قرار دادن ...
برای ایجاد انگیزه از درون، می‌توان از روش‌هایی مانند انتخاب کارهایی که با علایق و استعدادهای ما همخوانی دارند، ایجاد چالش و یادگیری مداوم در کار، ایجاد ارتباط معنادار و همکاری با دیگران در ...
از آنجاکه تصمیم گیری مسیر و هدف ما را در زندگی تعیین میکند.، پس باید با انواع مدل‌های تصمیم گیری صحیح آشنا شویم و مهارت تصمیم گرفتن را در خود تقویت کنیم.
داده‌ها را می‌توان به روشهای مختلف و از دیدگاه‌هایی متفاوت طبقه‌بندی کرد و این موضوع بسیار گسترده است و می‌توان راجع به آن مطلب جداگانه نوشت. ... تحلیل داده چیست و چگونه داده را تجزیه و ...
اهداف شغلی چیست و چگونه می‌توان آنها را توسعه داد؟ ... اهداف شغلی چیست و چگونه می‌توان آنها را توسعه داد؟ ... این اهداف می‌توانند شامل تمایل به یافتن شغل تنها یک سال پس از فارغ‌التحصیلی یا ...
ضریب هوشی چگونه محاسبه می‌شود؟ ضریب هوشی یا آی‌کیو یک شخص به صورتی محاسبه می‌شود که در آن سن عقلی (نتیجه آزمون‌های محاسبه سن عقلی) تقسیم بر سن تقویمی فرد شده و سپس در عدد 100 ضرب می‌شود.
عملکرد خوب به چه نوع عملکردی گفته می‌شود و چگونه باید آن را اندازه گیری کرد؟ با توجه به این موضوع، در می‌یابیم که مشخص کردن معیارهای ارزیابی عملکرد و یا همان استاندارها مهمترین اصل در فرایند ...
تولُد برند Beasts را می توان ایده محور دانست. ... جمع بندی. در طول روند توسعه محصول جدید، رسیدن به محصول نهایی متفاوت است و هر صنعت مجموعه روش های منحصر به فرد خود در ایجاد محصول جدید را دارد و به ...
تفکر انتقادی به شما امکان می‌دهد که یک موقعیت را تحلیل کنید و برای آن راه‌حل پیدا کنید. در این مطلب، درباره تفکر انتقادی، فواید و کاربرد های آن می‌خوانید.
اما استرس چیست و چگونه می‌توانیم خود را از شر هیولای استرس نجات بدهیم. ... سپس تعیین کنید که از کدام یک از این موارد می‌توان اجتناب کرد. در مرحله بعدی راه‌هایی برای مقابله با عوامل استرس‌زای ...
ارزشیابی مشاغل به روشهای مختلفی انجام می شود که رایج ترین آنها دو روش کمی (روش امتیازی و مقایسه عوامل ) و دو روش کیفی (طبقه بندی و رتبه بندی است).
آیا تاکنون به خودتان به‌عنوان «حل‌کننده مشکلات» فکر کرده‌اید؟ احتمالا پاسخ منفی است؛ اما در واقعیت، ما پیوسته در حال برطرف‌کردن مشکلات هستیم و هرچه مهارت حل مسئله را در خود تقویت کنیم، زندگی ما راحت‌تر می‌شود.
آنها همچنین می‌توانند فرصت‌هایی را برای دانش آموزان فراهم کنند تا موضوعاتی را که شخصاً برای آنها معنادار است بررسی کرده و نشان دهند که چگونه دانش و مهارت‌های خود را در زندگی به کار ببرند.
طرح طبقه بندی مشاغل یکی از دستاوردهای سیستم های مدیریتی در راستای برقراری عدالت مزدی و یکی از الزامات قانون کار کشور در زمانی که تعداد نیروی انسانی شاغل در شرکت به پنجاه نفر می رسد، است. آموزش طبقه بندی مشاغل یکی از ...
بنابراین عواملی مانند اندازه و کیفیت نمونه های آموزشی، دقت موضوعی، انتخاب طبقه بندی کننده و اندازه منطقه مورد مطالعه بر دقت نقشه های طبقه بندی شده تأثیر می گذارد [ 13 ] [ 14 ] [ 21 ] [ 91 ].
می‌توان در چند مورد اهداف اصلی طرح طبقه‌بندی مشاغل را این‌طور تعریف کرد: استخدام افراد متخصص برای هر موقعیت شغلی، پرداخت دستمزد به‌صورت هماهنگ و هم‌ارزش با کل سازمان یا کارگاه، برقراری ...
چگونه می توان موتورهای پله ای را طبقه بندی کرد، کدامیک؟ موتور های قدم به قدم به سه نوع با توجه به ساختار موتور: آهنربا دائمی (PM)، واکنش پذیر (VR) و هیبرید (HB) طبقه بندی می شوند.
انتخاب ویژگی، فرایندی بسیار ضروری و لازم در یادگیری ماشین است که در آن تاثیرگذارترین داده‌ها در بهبود عملکرد مدل، شناسایی و انتخاب می‌شوند. در این مطلب از مجله فرادرس یاد گرفتیم که چگونه می ...